2024年以来，市卫健委紧扣“人才强医”战略，以人才“引、育、留”三个方面为切入点，以岗位管理、薪酬制度改革为载体,大力推动校园直招工作，累计与省内外10余所医学院校建立沟通联系长效机制。截至一季度末，共与17名硕士研究生、19名本科生签订就业协议，引才储能，不断厚植医疗人才沃土。在医疗人才培育方面，实施“医疗人才全域培养计划”，以点面结合的方式，计划培养优秀基层卫生人才、优秀中医骨干人才、公卫领域专家等2000余人。积极挖掘和培育专业技术型人才，邀请世界单孔胸腔镜手术创始人来营开展首届单孔胸腔镜国际研讨会，并进行手术演示和学术交流，不断在育才赋能上下功夫，提升我市诊疗技术的影响力及核心竞争力。同时，市卫健委始终把“党管人才”“人才优先”“以用为本”等新思想新理念摆在突出位置，不断搭建人才发展平台，实施“兴辽英才计划”医学名家项目，加大全科医生培养力度，选派学科带头人和中青年医师200余人，到全国知名医院进修学习等，留才蓄能，打好人才队伍建设“组合拳”，将人才资源转化为医疗卫生事业发展“红利”，为我市全面振兴新突破贡献卫健力量。