5月14日下午，市三院组织全院各临床科室主任、护士长及各职能科长参加关于科室综合目标管理与考核的远程直播培训，课程由著名医院管理专家刘燕翌教授讲授《科室综合目标管理与考核》。

刘教授从国家对公立医院高质量发展的总体要求、管理的基本理念——以目标为导向、科室目标化管理的建立、公立医院绩效考核目标的四个方面以及科室主要指标的实现方法等多角度进行了细致地解读。

刘教授引经据典，通过生动的案例阐述了推行科室综合目标管理与考核既可以推动所在科室和医院的快速发展，又可以通过指标考核，调动员工积极性，对有效提升医院管理水平，加快建立现代医院管理制度,具有十分重要的意义。

通过此次培训，更加明确了科室综合目标管理与考核在提高医院医疗质量、运营效率、持续发展等方面发挥着重要的导向作用，充分发挥科室综合目标管理与考核这一抓手的评价作用、导向作用、激励作用，以促进医院的精细化管理和高质量发展。今后我院将继续常态化开展学习培训，全面提升医院管理水平，高标准塑造人才队伍，为医院发展充实“智库”。